Как начисляются декретные деньги в 2021

Как рассчитать декретные

Как начисляются декретные деньги в 2021

Этот материал обновлен 27.01.2021

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В Т⁠—⁠Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:

В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  1. Работают официально.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Как родителям получить деньги от государстваРасскажем в бесплатной рассылке «Стакан воды»: раз в неделю присылаем письмо о финансовой стороне родительства

Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.
  4. Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы.

140 дней отпуска по беременности и родам

340 795 Р

Пособие по беременности и родам будет выплачиваться со следующего после уплаты взносов года. Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2022 году, нужно до конца 2021 года уплатить взносы в размере 4451,62 Р:

Пособие рассчитывается исходя из МРОТ. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 58 878,4 Р.

Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП, составляет 675,15 Р.

Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из размера денежного довольствия.

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.

Формула расчета пособия в 2021 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2019—2020 годы / (731 день – число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного

Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.

Например, если женщина уходит в декрет в 2021 году, то в расчет возьмут 2019 и 2020 годы.

Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день.

Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.

Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2021 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.

Например, Ольга с 2017 по 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2021 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.

По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:

12 792 Р × 24 / 730 = 420,56 Р.

Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2020 год на 2016, а 2019 год — на 2015. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2015—2016 годах также не было:

30 000 Р × 24 / 731 × 140 = 137 893 Р.

Это на 79 015 Р больше, чем расчет по МРОТ.

Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2021 году она собирается уйти в декретный отпуск.

Ее средний дневной заработок такой:

30 000 Р × 24 / 731 = 984,95 Р.

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 731 дня.

Если Анна весь 2019 и 2020 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:

984,95 Р × 140 = 137 893 Р.

Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. Анна отнесет его на работу, и ей доплатят:

984,95 Р × 16 = 15 759,2 Р.

Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/skolko-dekretniye/

Декретные в 2021 году: сколько вам должны заплатить и как рассчитать сумму

Как начисляются декретные деньги в 2021

Про выплаты беременным от государства до и после рождения ребёнка и про помощь матери одиночке мы уже писали.

Теперь подробно разбираемся в декретных – пособии по беременности и родам, которое вы получаете незадолго до появления малыша на свет.

Это оплата отпуска по беременности и родам (не путайте с отпуском по уходу за ребёнком, который может длиться, пока малышу не исполнится 3 года).

Важно: «декретные» можете получить только вы. А вот пособие по уходу за ребёнком – или вы, или отец малыша. Одновременно получать декретные и пособие по уходу за ребёнком нельзя, придётся выбрать что-то одно.

Кому положены декретные?

Условия начисления указаны в ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Согласно документу, у вас есть право на пособие, если вы:

  • Работаете;
  • Не работаете по причине ликвидации компании;
  • Учитесь очно;
  • Проходите военную службу по контракту.

Усыновляете ребёнка? Право на декретные всё равно есть – если вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий.

Если вы работаете в нескольких компаниях, пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы.

Не меняли место трудоустройства в течение 2 лет перед уходом в декретный отпуск? Можно получить пособие от каждого работодателя.

Меняли работу? Тогда декретный лист получает лишь один работодатель, но при расчёте выплаты предыдущее место трудоустройства всё равно учитывается – понадобится справка о доходах.

Декретные могут получить и индивидуальные предприниматели. Но для этого нужно заранее заключить договор с Фондом социального страхования и в течение минимум 1 года до ухода в отпуск перечислять туда взносы – сейчас эта сумма равна 4221.24 рубля в год.

Где получать декретные?

Трудоустроенным женщинам оплата поступает из средств Фонда соцстрахования по месту работы или службы, безработным оплата поступает в ФСС по месту проживания.

Важно: пособие по беременности и родам выплачивается, только если вы уходите в соответствующий отпуск. Если же вы продолжаете работу, работодатель не имеет права платить вам и зарплату, и пособие одновременно.

Сколько длится отпуск и когда нужно обращаться к работодателю?

Отпуск по беременности и родов устанавливается в зависимости от ПДР и может равняться:

  • 140 дням, если беременность протекает нормально;
  • 156 дням, если есть осложнения;
  • 194 дням, если вы ждёте 2 или более малышей.

Усыновители тоже могут взять отпуск:

  • с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  • с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Важно: чтобы получить декретные, вам нужно обратиться к работодателю не позднее истечения шестого месяца после отпуска по беременности и родом. Выплачивается сразу вся сумма за период отпуска.

Как считать декретные и сколько вы можете получить

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам. Сумма зависит от того, какие года вы принимаете в качестве расчётного периода, МРОТ (в 2021 году он составляет 12 792 р) и предельной величины выплат.

Сначала вам нужно выбрать расчётный период. Это 2 года, предшествующих отпуску по беременности и родам. То есть, если вы берете декрет в 2021, расчётные годы для вас – 2019 и 2020.

Затем определите сумму выплат за расчётный период. Учитываются только те выплаты, которые облагались страховыми взносами. А ещё есть предельные значения: в 2018 предельная сумма дохода, с которой рассчитываются декретные, составляла 815 тысяч рублей, в 2019 – 865 тысяч, в 2020 – 912 тысяч рублей.

Что теперь? Определить количество дней за расчётные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчётный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Следующий шаг – расчёт среднедневного заработка. Сумму фактического дохода за расчётный период делим на количество дней. Затем считаем предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Складываем максимальную сумму дохода за 2 расчётных года и делим полученное на максимальное число дней расчётного периода.

Теперь сравниваем ваш среднедневной заработок и предельный. Выбираем меньшее. Получившееся значение сравниваем с среднедневному заработку по МРОТ. На 2021 год это 420.56 рублей (12 792 рублей x 24 : 730).

Среднедневной заработок меньше МРОТ? Тогда пособие считается по минимальному размеру оплаты труда. В 2021 году оно будет 420.56 рублей среднедневного заработка x 140 дней декрета = 58 878.40 рублей.

Больше? Тогда умножайте свой среднедневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам.

Сложно звучит, правда? На практике всё проще.

Пример

Будущая мама уходит в декрет в начале 2021 года. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2021 года, хотя больничный по беременности и родам ей выдали 12 декабря на стандартные 140 дней.

Для расчёта декретных берутся доходы 2019-2020 годов. В этот период будущая мама была на больничном 30 дней. За 2019 год она заработала 870 000 рублей, за 2020 – 920 000 рублей. И та, и другая сумма больше лимитов, поэтому рассчитываем сумму дневного заработка по предельным значениям:

(865 000 + 912 000) / (730 – 30 дней) = 2 538.57 рублей.

Наша героиня ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Соответственно, использует не 140, а 120 дней отпуска. Сумма декретных составит:

2 538.57 x 120 = 304 628.4 рубля.

А за декабрь 2020 года женщина получит обычную заработную плату.

Разобрались, как считать?

опытом расчёта пособий и спросить совета у опытных мам можно в мобильном приложении AMMA Календарь Беременности. Присоединяйтесь к сообществу и получайте полезную информацию о вашем здоровье и развитии малыша каждый день!

Установить AMMA Календарь Беременности

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pregnancy_tracker/dekretnye-v-2021-godu-skolko-vam-doljny-zaplatit-i-kak-rasschitat-summu-600a7d4ab7c9394d30d3ed90

Расчет декретных в 2021 году – как рассчитать, максимальные и минимальные размеры

Как начисляются декретные деньги в 2021

Женщины, планирующие уйти в отпуск по беременности и родам в 2021 году, вправе рассчитывать на финансовую помощь со стороны государства.

Речь идет о специальных декретных выплатах, которые в текущем году были в очередной раз проиндексированы Правительством РФ и изменены, в соответствии с МРОТ, установленным на федеральном уровне.

Изменения в новом году коснулись и правил выплаты пособий, что в итоге повлияло на прозрачность и функциональность системы социальной помощи в целом.

Декретные выплаты в 2021 году

Пособие по беременности и родам – это именно те выплаты, которые принято называть «декретными». Это пособие представляет собой единоразовую выплату, которую женщина может получить перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам. Будущая мама временно теряет способность к труду и, следовательно, лишается заработной платы. Пособие выплачивается с целью компенсировать эту потерю.

При подтвержденной беременности уйти в декрет можно уже с 30 недели, то есть на седьмом месяце ожидания, а в некоторых случаях, в том числе и при многоплодной беременности – уже с 28.

В медицинском учреждении, где будущая мама стоит на учете, будет выписан больничный лист с соответствующим кодом, который впоследствии необходимо будет передать работодателю, а если листок нетрудоспособности был выписан в электронном виде – сообщить его номер.

Влияние МРОТ

МРОТ – параметр, который напрямую влияет на размер выплаты, оформляемой при беременности и родах. Его используют при расчетах в тех случаях, когда женщина имеет среднюю заработную плату меньше МРОТ, установленного в регионе, или при условии, что ее трудовой стаж составляет менее 6 месяцев в расчетном периоде.

Фактически показатель МРОТ – это основание для расчета суммы минимальных декретных выплат. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года был проиндексирован на 5,5% и составил 12 792 рубля (в соответствии с ФЗ №473 от 29 декабря 2020 года).

Изменения были внесены и в порядок расчета показателя – основой нового алгоритма стал показатель медианного среднедушевого дохода жителей Российской Федерации, то есть та сумма, больше и меньше которой зарабатывает одинаковое число граждан.

Минимальный и максимальный размеры

Размер пособие по беременности и родам ограничен как «сверху», так и «снизу». Итоговая выплата зависит не только от уровня средней заработной платы беременной женщины за 2 календарных года, но и от продолжительности отпуска по беременности и родам.

Длительность отпускного периода при беременности и родамСумма пособия по беременности и родам, минимум, руб.Сумма пособия по беременности и родам, максимум, руб.
При нормальном течении беременности – 140 дней58 878,40340 795
В случае возникших осложнений 156 дней (+16 дополнительных отпускных дней к стандартному отпуску по беременности и родам)65 607,36376 743
При многоплодной беременности – 194 дня81 588,64472 244,50

Кому выплачиваются

Ключевой особенностью выплаты пособия по беременности и родам является то, что претендовать на ее получение могут исключительно женщины. Полный перечень граждан, которые вправе рассчитывать на ее получение в 2021 году, содержится в ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. К ним относятся те женщины, которые относятся к следующим категориям:

  1. Официально трудоустроенные и застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС).
  2. Служащие на контрактной основе в Вооруженных силах РФ.
  3. Студентки, обучающиеся очно.
  4. Безработные, которые приобрели свой статус из-за ликвидации компании в период, не превышающий 12 месяцев со дня признания их безработными.
  5. Усыновившие ребенка и при этом относящиеся к категориям, перечисленным выше.

В том случае, если женщина одномоментно получает право на получение пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, ей придется выбрать ту выплату, которую она получит. Одновременная выплата этих пособий запрещена на законодательном уровне.

Также стоит отметить, что выплата пособия по беременности и родам может быть назначена только на соответствующий отпускной период.

Если женщина продолжает трудовую деятельность на прежних условиях – в выплате пособия ей будет отказано.

Воспользоваться правом на получение пособия она сможет лишь после того, как отпуск по беременности и родам будет оформлен, а выплата заработной платы – прекращена.

Расчет

Сумма декретных выплат, которая будет начислена, напрямую зависит от статуса получательницы. Таким образом:

  • официально трудоустроенные женщины могут рассчитывать на пособие, соответствующее 100% своего среднегодового заработка;
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией предприятия) – в размере 675,15 рубля;
  • студентки очного отделения – в размере установленной стипендии;
  • служащие по контракту – в размере своего денежного довольствия.

Если стаж женщины при выходе в декрет не является достаточным (составляет менее 6 месяцев), размер пособия по беременности и родам будет соответствовать МРОТ.

Как вы считаете, упростится ли с вводом новой системы процесс оформления выплаты?Да, решение будет приниматься специалистами ФСС, которые точно знают регламентыДа, к тому же процедура станет более прозрачной, а недобросовестные работодатели не смогут обманывать своих сотрудницНичего не изменитсяБудет сложнее, так как многие работодатели не знают тонкости работы в новой системе

Порядок расчета

Формула, по которой рассчитывается пособие по беременности и родам, выглядит так:

  • пособие по беременности и родам = (совокупные доходы за 2 календарных года, предшествующих году оформления декретного отпуска / число дней указанного периода) х число дней декретного отпуска.

При расчете важно учесть следующие нюансы:

  1. Совокупный средний заработок не должен превышать максимума, установленного законодательно.
  2. Допустимая величина дневного заработка также ограничена (в соответствии со статьей 14 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года в редакции от 29 декабря 2020 года). Показатель определяется при сложении максимально допустимых баз для начисления взносов в ФСС за 2 года и их делении на 730 (731 – если один год високосный), т. е. число дней в отчетном периоде.
  3. Из числа учитываемых дней следует исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за детьми, отпуска с сохранением заработной платы, если в указанный период на нее не начислялись страховые взносы.
  4. При необходимости женщина вправе потребовать заменить годы, в которых имели место отпуска по беременности и родам, а также по уходу за детьми на другие периоды, если изменения приведут к увеличению декретных выплат.

Порядок оформления

Порядок, в соответствии с которым происходит назначение и выплата пособия, закреплен в части 5 статьи 13 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года. Дополнительно этот аспект регулируется Приказом Министерства труда Российской Федерации №668н от 29 сентября 2020 года.

Декретный отпуск: понятие и нормативно-правовое регулирование его предоставленияМожно ли работать официально в декретном отпуске и как оформить досрочный выход на работуКому полагаются декретные пособия и как правильно рассчитать размер декретных выплат

Когда и куда обращаться

Для того чтобы получить декретные выплаты в полном объеме, важно учесть сроки, установленные для подачи документов. Обратиться к работодателю или в ФСС необходимо не позднее, чем спустя 6 календарных месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пакет документов

Перечень документов, которые понадобятся для оформления выплаты, закреплен в части 6 статьи 13 ФЗ №255. В него включены:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Больничный лист государственного образца или его номер, если документ был выдан в электронной форме.
  3. Справка о доходах за два года, предшествующие году оформления отпуска по беременности и родам (если необходимо).
  4. Заявление о замене лет для расчета пособия.

Прямые выплаты

Если компания не участвовала в пилотном проекте ФСС, то обязанность по выплате пособия возлагалась на работодателя. Соответственно, все необходимые документы (листок нетрудоспособности, заявление и справки о заработной плате от других работодателей) женщина должна была предоставить непосредственно в бухгалтерию предприятия.

В заявлении при этом, кроме основных данных, ей требовалось указать желаемый способ выплаты пособия, а также реквизиты расчетного счета. Приказ и прочие документы для начисления и выплаты пособия не требовались.

Деньги на счет сотрудницы перечислялись работодателем, который затем подавал необходимые документы в ФСС и получал соответствующую компенсацию.

С января 2021 года все компании, зарегистрированные на территории Российской Федерации, перешли на работу по принципу прямых выплат и перестали принимать участие в начислении пособий по беременности и родам.

В соответствии с ФЗ №478 от 29 декабря 2020 года обязанности страхователей по расчету и выплате пособий (в том числе и по беременности и родам) были отменены. С 1 января 2021 года их функция заключается только в передаче необходимых для оформления и расчета документов в региональные отделения ФСС.

Материнский, или семейный капитал в 2021 году. Как получить сертификат и на какую сумму рассчитыватьКак правильно произвести расчет декретного отпуска? Сроки декретного отпуска и его продолжительностьКому полагаются декретные пособия и как правильно рассчитать размер декретных выплат

Итоги

Таким образом, процедура назначения и выплаты пособия по беременности и родам в 2021 году претерпела существенные изменения, ключевым из которых стало повсеместное внедрение проекта «Прямые выплаты», в соответствии с которым обязанность по выплате пособий перешла к ФСС. Кроме того, сумма выплаты была увеличена за счет проведения плановой индексации и увеличения МРОТ до 12 792 рублей.

Часто задаваемые вопросы

Безработным положены декретные?

Эта категория граждан лишена права на получение пособия по беременности и родам, так как выплата является компенсацией за потерянный заработок вследствие наступления нетрудоспособности.

Если у меня двойня, то и декретные будут в двойном объеме?

Увеличится только срок декретного отпуска: вместо стандартных 140 дней он будет продлен до 194. Сумма выплаты при этом изменится только за счет числа дней, входящих в расчетный период.

Для расчета декретных можно выбрать любые два года?

Если в годах, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам, есть периоды, приходящиеся на декрет или отпуск по уходу за ребенком, женщина вправе заменить их на другие при расчете пособия.

Можно выбрать один или два календарных года, которые предшествуют двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам.

Изменение расчетного периода допускается лишь в тех случаях, когда оно приводит к увеличению пособия.

Входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в страховой стаж для назначения пенсии? Пенсионные баллы будут начисляться?

Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в общий трудовой стаж (в совокупности не более 6 лет). Также женщина получает пенсионные баллы из расчета:

  • 1,8 балла за 1 год ухода за ребенком-инвалидом;
  • 1,8 балла за 1 год ухода за первым ребенком до полутора лет;
  • 3,6 балла – за уход за вторым ребенком до достижения им полутора лет;
  • 5,4 балла – за уход за 3 и 4 ребенком до полутора лет.

Источник: https://pravo.team/sotszashhita/posobiya/po-beremennosti.html

Декретные выплаты в 2021 году

Как начисляются декретные деньги в 2021

Несмотря на то, что в российском законодательстве отсутствует понятие декретных выплат, в 2021 году молодые мамы вправе рассчитывать на полноценную финансовую поддержку государства.

Впрочем, получить денежную помощь смогут далеко не все женщины, которые собираются в отпуск по беременности и родам (БиР).

А при расчете суммы пособия будет учитываться его максимально допустимое значение, что закреплено отдельной нормой закона.

Кому положена финпомощь

Основная целевая аудитория получателей – официально трудоустроенные женщины, независимо от формы собственности предприятия. Пособие им выплачивает работодатель после предоставления больничного листа. В то же время получить материальную поддержку по беременности и родам можно непосредственно через ФСС.

Это возможно в рамках проекта «Прямые выплаты», который пока работает не на всей территории РФ.

Соответственно, при оформлении пособия через ФСС сначала важно убедиться, что в регионе, где зарегистрирована будущая мама, можно получить декретные в 2021 году в рамках проекта «Прямые выплаты» (количество его регионов-участников каждый год неуклонно растет).

Кроме официально трудоустроенных женщин пособие от государства по беременности и родам могут оформить:

  • студентки очной формы обучения;
  • военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту.

Если предприятие прекратило свою деятельность, будущая мама тоже может рассчитывать на получение декретных выплат. Но это возможно только в том случае, если она была уволена по причине ликвидации предприятия. В таких обстоятельствах оформление пособия по БиР осуществляется через службу социальной защиты.

Неработающая женщина не может претендовать на получение помощи по беременности и родам, даже если до декрета она состояла на официальном учете на бирже труда.

С другой стороны, при наличии официального трудоустройства будущая мама тоже будет лишена такого права, если откажется уходить в декрет в последнем триместре беременности (это не запрещено законом, если созданы легкие условия труда).

В случае отказа ей будет компенсирована только часть фактического отпуска непосредственно после родов.

Максимальное и минимальное ограничение

При низкой заработной плате женщине не стоит рассчитывать на большую сумму денежной помощи по БиР. Размер пособия определяется уровнем заработной платы и рассчитывается после оформления больничного листа.

Соответственно, такой вид поддержки не может быть ниже прожиточного минимума, установленного на текущий год.

Но в самом невыгодном положении при расчете суммы декретной выплаты может оказаться будущая мама, которая:

  • длительное время работала на половину ставки. В этом случае будет учитываться фактический объем отработанных трудочасов. Если за полставки оплата была установлена в размере ПМ, в итоге она получит только половину минимального пособия. Но если ей выплачивалась высокая заработная плата, работодатель не имеет права «дробить» декретную выплату;
  • имеет небольшой трудовой стаж. В частности, если за последние 2 года женщина проработала в общей сложности не более 6 месяцев. А эти «трудовые пропуски» не были связаны с болезнями, уходом за детьми или родами.

При расчете размера пособия работодатель или ФСС будет руководствоваться не только установленным законом минимумом. Декретные выплаты в 2021 году также ограничены максимальной суммой среднедневного заработка.

Этот показатель не имеет фиксированного значения и регулярно индексируется (исходя из динамики роста экономики страны). Учитывая, что в 2020 году максимум, на который могли рассчитывать женщины – это 322 190,40 руб., в следующем году будет действовать ограничение не ниже данного значения.

Но такой объем финансовой поддержки будет предоставлен только будущим мамам, зарплата которых в течение последних двух лет составляла не менее 70 тыс. руб.

Таким образом, на максимальный размер декретных выплат в 2021 году смогут претендовать преимущественно жительницы крупных городов и мегаполисов, где всегда наблюдается более высокий уровень жизни и доходов.

Расчет размера выплаты

В большинстве случаев пособие по БиР оформляется на 30 неделе беременности. И хотя такая обязанность возложена на работодателя и ФСС, женщине стоит проконтролировать этот процесс, чтобы убедиться в правильности расчетов.

Не исключено, что при проведении вычислений будет допущена ошибка, из-за чего она не сможет получить весь объем положенной ей госпомощи.

А если ей выплатят больше, чем предусмотрено законом, ей придется вернуть ошибочно перечисленные деньги пособия.

Чтобы определить размер декретных выплат в 2021 году, необходимо провести расчет по такой формуле:

(СД/ОКД)*КДБ, где

  • СД – совокупная сумма доходов, полученных за 2 последних года (2019 и 2020 гг.);
  • ОКД – общее количество дней в анализируемых двух годах;
  • КДБ – количество дней официального больничного по БиР (в зависимости от ситуации это может быть 140, 156 или 194 дня).

К примеру, если в 2019 году женщина ежемесячно получала зарплату 30 тыс., а в 2020 году – 35 тыс. руб., за 2 последних года ее доход составил 780 тыс. руб. (СД). Таким образом, ее среднедневной доход — это 780 тыс. /731 день =1 067,03 руб. При декрете в 140 дней ей положена выплата в 149 384,20 руб.

Впрочем, в порядок проведения расчетов могут быть внесены определенные коррективы. В частности, если часть анализируемого периода женщина находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком.

По закону в этом случае она может потребовать заменить данный отрезок времени на другой период. Например, если часть 2019 года работница находилась в отпуске, она может попросить учесть данные 2018 года, когда ее доход был выше.

За счет этого она сможет получить более крупную сумму финансовой помощи.

Выплата осуществляется единовременно, независимо от длительности отпуска. Стандартное значение этого параметра – 140 дней, но длительность декрета может быть увеличена до 156 дней (при осложненных родах) или составить 194 дня (при многоплодной беременности).

Источник: https://2021god.com/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.