Формула для расчета декретных в 2021

Содержание

Декретные выплаты в 2021 году

Формула для расчета декретных в 2021
Формула для расчета декретных в 2021

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов.

Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты.

Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.
[/attention][/attention][/attention]

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.
[/attention][/attention][/attention]

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.
[/attention][/attention][/attention]

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.
[/attention][/attention][/attention]

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР.

Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств.

Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

УсловиеОписание
Минимум58956,48 р
Максимум340 328,83 р
Выплата студенткамВ размере стипендии (даже при платном обучении)
Дотация военнослужащимСогласно денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-зазакрытия фирмы300 р
Неработающие женщины0 р
Место подачи заявленийСоцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящемуруководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Похожие публикации:

Источник: https://v-2021.org/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu

Как рассчитать декретные выплаты в 2021?

Формула для расчета декретных в 2021

Если в 2021 году вы ожидаете рождение малыша, вам стоит знать, на какие выплаты в связи с этим событием вы можете рассчитывать.

Декретные выплаты 2021

Что относится к декретным выплатам?

Ни в одном нормативном документе вы не найдете формулировок “декретный отпуск” и “декретная выплата”, хотя в обиходе употребляют именно их. Если под декретным отпуском подразумевают и период перед родами, и время ухода за ребенком до трех лет, то декретное пособие – это страховая выплата только за период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Кому положена выплата по беременности и родам?

Первый очевидный, но иногда вызывающий вопросы факт: пособие по беременности и родам может получить только сама будущая мама. Если выплату в связи с рождением и пособие по уходу за ребенком может оформить и молодой отец, то “декретные” – лишь для беременной.

Хотя “декретные” деньги называют пособием, они положены не всем беременным, а только тем, кто уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования. В первую очередь это работающие женщины.

Также декретные выплаты могут получить студентки очной формы обучения и женщины, которые проходят военную службу по контракту.

Безработные женщины могут получить декретные только в одном случае – если во время беременности они были уволены в связи с ликвидацией организации.

Когда выплачиваются “декретные”?

Мы уже разобрались, что декретные – это страховое обеспечение больничного листа, который беременная получает перед родами. При нормальном течение беременности его выдают на сроке в 30 недель. Если беременность многоплодная, то больничный женщина получит на две недели раньше.

Куда обращаться за назначением выплаты по беременности и родам?

Пока работающая беременная, получив больничный лист, должна обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам в бухгалтерию своей организации.

Уволенная в связи с ликвидацией предприятия – в отдел социальной защиты населения.

Студентка – в деканат вуза.

Но в 2021 году все российские регионы должны включиться в проект “Прямые выплаты”, который в качестве пилотного был запущен еще в 2012 году. В рамках этого проекта оплачивать больничные и, в частности, декретные, будет непосредственно Фонд социального страхования. Электронный больничный будет автоматически направляться в ФСС, и специально обращаться за назначением пособия не понадобится.

Сейчас же непосредственно в ФСС может обратиться будущая мама, оформленная как индивидуальный предприниматель, при условии, если она уплатила добровольные страховые взносы в Фонд социального страхования за год, предшествующий году выхода в декретный отпуск.

Как рассчитать сумму декретной выплаты в 2021 г.?

Общая формула для расчета декретных в 2021 году такова:

Сумму дохода беременной за 2019 и 2020 год нужно разделить на 731 (365 дней в 2019 году и 366 в 2020), а затем умножить на количество дней больничного. При одноплодной беременности и неосложненных родах это 140 дней. При одноплодной беременности с осложненными родами 156. При многоплодной беременности – 194 дня.

Если женщина к моменту выхода в декрет проработала полгода или меньше, то независимо от суммы дохода ей будет назначено пособие на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это минимальная сумма декретных. В 2021 году она составит 56959,00, при осложненных родах – 63468,60, при многоплодной беременности – 78928,90 рублей

Если будущая мама работала на полставки, то ее декретные могут быть ниже МРОТ, так как будет учитываться фактически отработанные часы. То есть, если беременная работала на полставки, а ее зарплата равнялась МРОТ, ее декретные составят половину минимального пособия.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если заработная плата беременной, напротив, была очень высокой, то она может получить декретные меньше, чем был бы ее доход за эти месяцы. Есть максимальная сумма декретных выплат. Ожидается, что с учетом индексации в 2021 году она будет 340 328,80 р.
[/attention][/attention][/attention]

При расчете суммы декретных для студенток за основу берут сумму стипендии, для военнослужащих – сумму денежного довольствия.

Пособие по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией организации в январе 2021 года составит 675,15 р, с 1 февраля оно будет индексировано до 702,16 р.

Будущая мама имеет право работать хоть до самых родов. Но ей нужно учесть, что декретные начисляются только на период отпуска по беременности и родам. То есть получать и зарплату, и декретные не получится.

Пока женщина работает – даже если срок ее беременности больше 30 недель – она получает зарплату.

Когда решает уйти отдыхать и готовиться к родам – пишет заявление и получает пособие, рассчитанное с учетом фактически использованных для отпуска дней.

Знать свои права полезно, но и про собственное здоровье забывать не стоит, особенно во время ожидания малыша. Обеспечить организм всеми необходимыми минеральными веществами и витаминами поможет дополнительное питание для беременных Nutrima Фемилак.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nutrilak/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2021-5fd875821c5dc1165292333d

Пособия на детей и декретные выплаты в 2021 году – какие изменения произошли

Формула для расчета декретных в 2021

С 2021 года изменится размер декретных выплат и детских пособий. Часть выплат будет проиндексирована государством, другая – будет пересмотрена из-за изменения среднего заработка молодой мамы.

Декретные выплаты в 2021 году

Формула для расчета декретных в 2021
Формула для расчета декретных в 2021

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов.

Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты.

Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.
[/attention][/attention][/attention]

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.
[/attention][/attention][/attention]

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.
[/attention][/attention][/attention]

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.
[/attention][/attention][/attention]

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР.

Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств.

Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

УсловиеОписание
Минимум58956,48 р
Максимум340 328,83 р
Выплата студенткамВ размере стипендии (даже при платном обучении)
Дотация военнослужащимСогласно денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-зазакрытия фирмы300 р
Неработающие женщины0 р
Место подачи заявленийСоцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящемуруководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

Похожие публикации:

Источник: https://v-2021.org/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu

Как рассчитать декретные выплаты в 2021?

Формула для расчета декретных в 2021

Если в 2021 году вы ожидаете рождение малыша, вам стоит знать, на какие выплаты в связи с этим событием вы можете рассчитывать.

Декретные выплаты 2021

Что относится к декретным выплатам?

Ни в одном нормативном документе вы не найдете формулировок “декретный отпуск” и “декретная выплата”, хотя в обиходе употребляют именно их. Если под декретным отпуском подразумевают и период перед родами, и время ухода за ребенком до трех лет, то декретное пособие – это страховая выплата только за период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Кому положена выплата по беременности и родам?

Первый очевидный, но иногда вызывающий вопросы факт: пособие по беременности и родам может получить только сама будущая мама. Если выплату в связи с рождением и пособие по уходу за ребенком может оформить и молодой отец, то “декретные” – лишь для беременной.

Хотя “декретные” деньги называют пособием, они положены не всем беременным, а только тем, кто уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования. В первую очередь это работающие женщины.

Также декретные выплаты могут получить студентки очной формы обучения и женщины, которые проходят военную службу по контракту.

Безработные женщины могут получить декретные только в одном случае – если во время беременности они были уволены в связи с ликвидацией организации.

Когда выплачиваются “декретные”?

Мы уже разобрались, что декретные – это страховое обеспечение больничного листа, который беременная получает перед родами. При нормальном течение беременности его выдают на сроке в 30 недель. Если беременность многоплодная, то больничный женщина получит на две недели раньше.

Куда обращаться за назначением выплаты по беременности и родам?

Пока работающая беременная, получив больничный лист, должна обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам в бухгалтерию своей организации.

Уволенная в связи с ликвидацией предприятия – в отдел социальной защиты населения.

Студентка – в деканат вуза.

Но в 2021 году все российские регионы должны включиться в проект “Прямые выплаты”, который в качестве пилотного был запущен еще в 2012 году. В рамках этого проекта оплачивать больничные и, в частности, декретные, будет непосредственно Фонд социального страхования. Электронный больничный будет автоматически направляться в ФСС, и специально обращаться за назначением пособия не понадобится.

Сейчас же непосредственно в ФСС может обратиться будущая мама, оформленная как индивидуальный предприниматель, при условии, если она уплатила добровольные страховые взносы в Фонд социального страхования за год, предшествующий году выхода в декретный отпуск.

Как рассчитать сумму декретной выплаты в 2021 г.?

Общая формула для расчета декретных в 2021 году такова:

Сумму дохода беременной за 2019 и 2020 год нужно разделить на 731 (365 дней в 2019 году и 366 в 2020), а затем умножить на количество дней больничного. При одноплодной беременности и неосложненных родах это 140 дней. При одноплодной беременности с осложненными родами 156. При многоплодной беременности – 194 дня.

Если женщина к моменту выхода в декрет проработала полгода или меньше, то независимо от суммы дохода ей будет назначено пособие на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это минимальная сумма декретных. В 2021 году она составит 56959,00, при осложненных родах – 63468,60, при многоплодной беременности – 78928,90 рублей

Если будущая мама работала на полставки, то ее декретные могут быть ниже МРОТ, так как будет учитываться фактически отработанные часы. То есть, если беременная работала на полставки, а ее зарплата равнялась МРОТ, ее декретные составят половину минимального пособия.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если заработная плата беременной, напротив, была очень высокой, то она может получить декретные меньше, чем был бы ее доход за эти месяцы. Есть максимальная сумма декретных выплат. Ожидается, что с учетом индексации в 2021 году она будет 340 328,80 р.
[/attention][/attention][/attention]

При расчете суммы декретных для студенток за основу берут сумму стипендии, для военнослужащих – сумму денежного довольствия.

Пособие по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией организации в январе 2021 года составит 675,15 р, с 1 февраля оно будет индексировано до 702,16 р.

Будущая мама имеет право работать хоть до самых родов. Но ей нужно учесть, что декретные начисляются только на период отпуска по беременности и родам. То есть получать и зарплату, и декретные не получится.

Пока женщина работает – даже если срок ее беременности больше 30 недель – она получает зарплату.

Когда решает уйти отдыхать и готовиться к родам – пишет заявление и получает пособие, рассчитанное с учетом фактически использованных для отпуска дней.

Знать свои права полезно, но и про собственное здоровье забывать не стоит, особенно во время ожидания малыша. Обеспечить организм всеми необходимыми минеральными веществами и витаминами поможет дополнительное питание для беременных Nutrima Фемилак.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nutrilak/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2021-5fd875821c5dc1165292333d

Пособия на детей и декретные выплаты в 2021 году – какие изменения произошли

Формула для расчета декретных в 2021

С 2021 года изменится размер декретных выплат и детских пособий. Часть выплат будет проиндексирована государством, другая – будет пересмотрена из-за изменения среднего заработка молодой мамы.

Декретные выплаты в 2021 году

Формула для расчета декретных в 2021
Формула для расчета декретных в 2021

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов.

Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты.

Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.
[/attention][/attention][/attention]

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.
[/attention][/attention][/attention]

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.
[/attention][/attention][/attention]

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.
[/attention][/attention][/attention]

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР.

Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств.

Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

УсловиеОписание
Минимум58956,48 р
Максимум340 328,83 р
Выплата студенткамВ размере стипендии (даже при платном обучении)
Дотация военнослужащимСогласно денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-зазакрытия фирмы300 р
Неработающие женщины0 р
Место подачи заявленийСоцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящемуруководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

про пособия и выплаты по рождению ребенка

Похожие публикации:

Источник: https://v-2021.org/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu

Как рассчитать декретные выплаты в 2021?

Формула для расчета декретных в 2021

Если в 2021 году вы ожидаете рождение малыша, вам стоит знать, на какие выплаты в связи с этим событием вы можете рассчитывать.

Декретные выплаты 2021

Что относится к декретным выплатам?

Ни в одном нормативном документе вы не найдете формулировок “декретный отпуск” и “декретная выплата”, хотя в обиходе употребляют именно их. Если под декретным отпуском подразумевают и период перед родами, и время ухода за ребенком до трех лет, то декретное пособие – это страховая выплата только за период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Кому положена выплата по беременности и родам?

Первый очевидный, но иногда вызывающий вопросы факт: пособие по беременности и родам может получить только сама будущая мама. Если выплату в связи с рождением и пособие по уходу за ребенком может оформить и молодой отец, то “декретные” – лишь для беременной.

Хотя “декретные” деньги называют пособием, они положены не всем беременным, а только тем, кто уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования. В первую очередь это работающие женщины.

Также декретные выплаты могут получить студентки очной формы обучения и женщины, которые проходят военную службу по контракту.

Безработные женщины могут получить декретные только в одном случае – если во время беременности они были уволены в связи с ликвидацией организации.

Когда выплачиваются “декретные”?

Мы уже разобрались, что декретные – это страховое обеспечение больничного листа, который беременная получает перед родами. При нормальном течение беременности его выдают на сроке в 30 недель. Если беременность многоплодная, то больничный женщина получит на две недели раньше.

Куда обращаться за назначением выплаты по беременности и родам?

Пока работающая беременная, получив больничный лист, должна обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам в бухгалтерию своей организации.

Уволенная в связи с ликвидацией предприятия – в отдел социальной защиты населения.

Студентка – в деканат вуза.

Но в 2021 году все российские регионы должны включиться в проект “Прямые выплаты”, который в качестве пилотного был запущен еще в 2012 году. В рамках этого проекта оплачивать больничные и, в частности, декретные, будет непосредственно Фонд социального страхования. Электронный больничный будет автоматически направляться в ФСС, и специально обращаться за назначением пособия не понадобится.

Сейчас же непосредственно в ФСС может обратиться будущая мама, оформленная как индивидуальный предприниматель, при условии, если она уплатила добровольные страховые взносы в Фонд социального страхования за год, предшествующий году выхода в декретный отпуск.

Как рассчитать сумму декретной выплаты в 2021 г.?

Общая формула для расчета декретных в 2021 году такова:

Сумму дохода беременной за 2019 и 2020 год нужно разделить на 731 (365 дней в 2019 году и 366 в 2020), а затем умножить на количество дней больничного. При одноплодной беременности и неосложненных родах это 140 дней. При одноплодной беременности с осложненными родами 156. При многоплодной беременности – 194 дня.

Если женщина к моменту выхода в декрет проработала полгода или меньше, то независимо от суммы дохода ей будет назначено пособие на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это минимальная сумма декретных. В 2021 году она составит 56959,00, при осложненных родах – 63468,60, при многоплодной беременности – 78928,90 рублей

Если будущая мама работала на полставки, то ее декретные могут быть ниже МРОТ, так как будет учитываться фактически отработанные часы. То есть, если беременная работала на полставки, а ее зарплата равнялась МРОТ, ее декретные составят половину минимального пособия.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если заработная плата беременной, напротив, была очень высокой, то она может получить декретные меньше, чем был бы ее доход за эти месяцы. Есть максимальная сумма декретных выплат. Ожидается, что с учетом индексации в 2021 году она будет 340 328,80 р.
[/attention][/attention][/attention]

При расчете суммы декретных для студенток за основу берут сумму стипендии, для военнослужащих – сумму денежного довольствия.

Пособие по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией организации в январе 2021 года составит 675,15 р, с 1 февраля оно будет индексировано до 702,16 р.

Будущая мама имеет право работать хоть до самых родов. Но ей нужно учесть, что декретные начисляются только на период отпуска по беременности и родам. То есть получать и зарплату, и декретные не получится.

Пока женщина работает – даже если срок ее беременности больше 30 недель – она получает зарплату.

Когда решает уйти отдыхать и готовиться к родам – пишет заявление и получает пособие, рассчитанное с учетом фактически использованных для отпуска дней.

Знать свои права полезно, но и про собственное здоровье забывать не стоит, особенно во время ожидания малыша. Обеспечить организм всеми необходимыми минеральными веществами и витаминами поможет дополнительное питание для беременных Nutrima Фемилак.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nutrilak/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2021-5fd875821c5dc1165292333d

Пособия на детей и декретные выплаты в 2021 году – какие изменения произошли

Формула для расчета декретных в 2021

С 2021 года изменится размер декретных выплат и детских пособий. Часть выплат будет проиндексирована государством, другая – будет пересмотрена из-за изменения среднего заработка молодой мамы.

Декретные выплаты в 2021 году

Формула для расчета декретных в 2021
Формула для расчета декретных в 2021

Несмотря на неоднозначность российского правительства в плане заботы о гражданах, у чиновников есть определенный козырь — власти уже давно предпринимают усилия по защите женщин в момент беременности и родов.

Речь идет о финансовой защите в виде положенных пособий различного размера. Декретные выплаты в 2021 году станут немного больше, хотя многое все также зависит от размера предыдущей зарплаты.

Впрочем, есть и другие особенности начисляемого пособия будущим роженицам.

Кому выплачиваются декретные

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Перечень лиц, получающих данную выплату, не слишком широк:

  • студентки-очницы;
  • работающие женщины;
  • военнослужащие-контрактницы.

Законодательно к числу будущих мам, получающих пособие по БиР, относят и женщин, уволенных в связи с утратой рабочего места по причине ликвидации компании. Однако многие предпочитают отделять эту форму от остальных, т.к.

размер декретной выплаты для этой категории очень мал. Эта категория женщин должна обращаться в соцзащиту.

Важно помнить, что неработающим женщинам выплата дотации по БиР не положена, даже если она до беременности состояла на бирже труда, за исключением случая с ликвидацией предприятия.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Наиболее широкой группой получательниц являются трудоустроенные женщины. Согласно привычным правилам такой вид пособия им начисляет работодатель.
[/attention][/attention][/attention]

Однако недавно в России стартовал проект по получению материальных видов поддержки непосредственно через ФСС. Проект называется «Прямые выплаты», а количество регионов, подключаемых к нему, увеличивается с каждым годом.

При этом заявления и прочие документы все же подаются в бухгалтерию по месту трудовой занятости.

Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий.

При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет.

Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Важно не забывать, что некоторым мамам даже при большом стаже работы все равно заплатят небольшую сумму. Однако есть конкретное наименьшее значение пособия, ниже которого начислить декретные не могут.

Минимальное пособие

Ряду женщин положена минимальная выплата, несмотря на факт официального трудоустройства. Это связано с тем, что их заработная плата является низкой, что не дает права на получение больших декретных. При этом стоит помнить, что наименьшим значением дотации по БиР является минимальный размер оплаты труда, приравненный к ПМ.

Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.

Отдельно нужно отметить и женщин, длительное время трудящихся на половину ставки. В случае низкой оплаты труда такие мамочки не могут рассчитывать на минимальное пособие. Дотация по БиР может быть и ниже минимума, т.к. идет расчет из объема трудочасов.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если женщина работала на полставки при оплате в размере ПМ, то она и получит половину минимального декретного пособия.
[/attention][/attention][/attention]

Однако если при неполной занятости доход был высоким, то работодатель не вправе «дробить» пособие по своему усмотрению —необходимо руководствоваться стандартными расчетами от размера зарплаты.

Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств.

Ограничения начисляемой суммы

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает.

Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2021 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей.

Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы.

Процедура расчета декретной выплаты

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к.

такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Важно! В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.
[/attention][/attention][/attention]

По причине использования для расчетов сразу двух предыдущих лет, может возникнуть ситуация, когда женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся ребенком.

По закону работница имеет право заменить в расчетах этот отрезок времени (1 или 2 года отпуска/декрета) на предшествующие периоды трудовой деятельности, при условии если в итоге размер пособия будет увеличен в пользу женщины.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

За основу расчетов первоначально нужно брать известное количество дней нетрудоспособности.

Далее проводятся простые расчеты:

Определяется сумма дохода за 2 предыдущих года (2019 и 2020);

Делится на общее количество дней в двух годах (обычно 730, но 2020 год — високосный, поэтому 731);

Полученный среднесуточный заработок умножается на количество дней больничного (140;156;194).

В реальных цифрах это выглядит так:

Доход за 2019 при зп 25 т. — 300 000 рублей; за 2020 при зп 32 т —384 000 р. Итого 684 т.р.

Сумму 684 000 делим на 731 — 935,70.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Среднюю 935,70 умножаем на 140 — 130 998,0 р.
[/attention][/attention][/attention]

Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Общие сводные данные по декретным выплатам

Стоит помнить, что сейчас идет реформа системы выдачи денег по БиР.

Подразумевается, что в большинстве регионов будущая мама даже при подаче заявления в рабочую бухгалтерию сможет указать место получения положенных средств.

Теперь женщина может не ждать денег по месту трудоустройства, а получать их непосредственно в кассе ФСС. В этой ситуации бухгалтерия не всегда дружелюбно отнесется к женщине, поясняя все о расчетах.

Для удобства расчетов можно использовать таблицы и схемы. Все декретные «данные» собранные в таблицу могут помочь не только начинающим бухгалтерам, но и самим будущим матерям. Эти данные можно использовать в качестве удобной памятки.

Данные по декретным выплатам

УсловиеОписание
Минимум58956,48 р
Максимум340 328,83 р
Выплата студенткамВ размере стипендии (даже при платном обучении)
Дотация военнослужащимСогласно денежному довольствию
Компенсация женщинам, уволенным из-зазакрытия фирмы300 р
Неработающие женщины0 р
Место подачи заявленийСоцзащита Бухгалтерия на работе Деканат Соответствующий департамент Минобороны/м.б. вышестоящемуруководству

Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.

Декретные выплаты в 2021 году не станут какими-то необычными — особых изменений не предвидится. Минимум и максимум подвергнут очередной индексации. Среди значимых новшеств только расширение перечня регионов, начинающих выплаты различных пособий не через рабочую бухгалтерию, а напрямую из касс ФСС.

про пособия и выплаты по рождению ребенка

Похожие публикации:

Источник: https://v-2021.org/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu

Как рассчитать декретные выплаты в 2021?

Формула для расчета декретных в 2021

Если в 2021 году вы ожидаете рождение малыша, вам стоит знать, на какие выплаты в связи с этим событием вы можете рассчитывать.

Декретные выплаты 2021

Что относится к декретным выплатам?

Ни в одном нормативном документе вы не найдете формулировок “декретный отпуск” и “декретная выплата”, хотя в обиходе употребляют именно их. Если под декретным отпуском подразумевают и период перед родами, и время ухода за ребенком до трех лет, то декретное пособие – это страховая выплата только за период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Кому положена выплата по беременности и родам?

Первый очевидный, но иногда вызывающий вопросы факт: пособие по беременности и родам может получить только сама будущая мама. Если выплату в связи с рождением и пособие по уходу за ребенком может оформить и молодой отец, то “декретные” – лишь для беременной.

Хотя “декретные” деньги называют пособием, они положены не всем беременным, а только тем, кто уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования. В первую очередь это работающие женщины.

Также декретные выплаты могут получить студентки очной формы обучения и женщины, которые проходят военную службу по контракту.

Безработные женщины могут получить декретные только в одном случае – если во время беременности они были уволены в связи с ликвидацией организации.

Когда выплачиваются “декретные”?

Мы уже разобрались, что декретные – это страховое обеспечение больничного листа, который беременная получает перед родами. При нормальном течение беременности его выдают на сроке в 30 недель. Если беременность многоплодная, то больничный женщина получит на две недели раньше.

Куда обращаться за назначением выплаты по беременности и родам?

Пока работающая беременная, получив больничный лист, должна обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам в бухгалтерию своей организации.

Уволенная в связи с ликвидацией предприятия – в отдел социальной защиты населения.

Студентка – в деканат вуза.

Но в 2021 году все российские регионы должны включиться в проект “Прямые выплаты”, который в качестве пилотного был запущен еще в 2012 году. В рамках этого проекта оплачивать больничные и, в частности, декретные, будет непосредственно Фонд социального страхования. Электронный больничный будет автоматически направляться в ФСС, и специально обращаться за назначением пособия не понадобится.

Сейчас же непосредственно в ФСС может обратиться будущая мама, оформленная как индивидуальный предприниматель, при условии, если она уплатила добровольные страховые взносы в Фонд социального страхования за год, предшествующий году выхода в декретный отпуск.

Как рассчитать сумму декретной выплаты в 2021 г.?

Общая формула для расчета декретных в 2021 году такова:

Сумму дохода беременной за 2019 и 2020 год нужно разделить на 731 (365 дней в 2019 году и 366 в 2020), а затем умножить на количество дней больничного. При одноплодной беременности и неосложненных родах это 140 дней. При одноплодной беременности с осложненными родами 156. При многоплодной беременности – 194 дня.

Если женщина к моменту выхода в декрет проработала полгода или меньше, то независимо от суммы дохода ей будет назначено пособие на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это минимальная сумма декретных. В 2021 году она составит 56959,00, при осложненных родах – 63468,60, при многоплодной беременности – 78928,90 рублей

Если будущая мама работала на полставки, то ее декретные могут быть ниже МРОТ, так как будет учитываться фактически отработанные часы. То есть, если беременная работала на полставки, а ее зарплата равнялась МРОТ, ее декретные составят половину минимального пособия.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Если заработная плата беременной, напротив, была очень высокой, то она может получить декретные меньше, чем был бы ее доход за эти месяцы. Есть максимальная сумма декретных выплат. Ожидается, что с учетом индексации в 2021 году она будет 340 328,80 р.
[/attention][/attention][/attention]

При расчете суммы декретных для студенток за основу берут сумму стипендии, для военнослужащих – сумму денежного довольствия.

Пособие по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией организации в январе 2021 года составит 675,15 р, с 1 февраля оно будет индексировано до 702,16 р.

Будущая мама имеет право работать хоть до самых родов. Но ей нужно учесть, что декретные начисляются только на период отпуска по беременности и родам. То есть получать и зарплату, и декретные не получится.

Пока женщина работает – даже если срок ее беременности больше 30 недель – она получает зарплату.

Когда решает уйти отдыхать и готовиться к родам – пишет заявление и получает пособие, рассчитанное с учетом фактически использованных для отпуска дней.

Знать свои права полезно, но и про собственное здоровье забывать не стоит, особенно во время ожидания малыша. Обеспечить организм всеми необходимыми минеральными веществами и витаминами поможет дополнительное питание для беременных Nutrima Фемилак.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nutrilak/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2021-5fd875821c5dc1165292333d

Пособия на детей и декретные выплаты в 2021 году – какие изменения произошли

Формула для расчета декретных в 2021

С 2021 года изменится размер декретных выплат и детских пособий. Часть выплат будет проиндексирована государством, другая – будет пересмотрена из-за изменения среднего заработка молодой мамы.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/posobiya-na-detey.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.